Andrea Cherman

Work in Progress

Cherman. A.; Azeredo, F. E. M. (Work in progress) Rescuing the Essentialities of Education: Consubstantiating Progress Accordingly.

Published Papers

Cherman. A.; Azeredo, F. E. M. (2022) A reductionist approach to an infinite of political identities: reformulating progress concepts as a new order moves forward. In Baikady et al (Eds) Palgrave Handbook of Social Change. London: Palgrave Macmillan, Cham.

Cherman. A.; Azeredo, F. E. M. (2020) The Languages of Spirituality and Science: Two Fraternal Twins. In press. In Dhiman, S. (Ed.) The Palgrave Handbook of Workplace Wellbeing and Fulfillment. NY: Palgrave Macmillan, Cham.

Cherman. A.; Azeredo, F. E. M. (2020) Integrative Knowledge: A mindful approach to Science. In press. In Dhiman, S. (Ed.) The Routledge Companion to Mindfulness at Work.  NY: Routledge.

Cherman. A.; Azeredo, F. E. M. (2018) Mindfulness in the context of integrative knowledge: Separating Science from the Hype. In Dhiman, S.; Crossman, J.; Roberts, G. (Eds) The Palgrave Handbook of Workplace Spirituality and Fulfilment. NY: Palgrave Macmillan, Cham, p. 211-235.

Cherman, A.; Rocha-Pinto; S. R. (2016) Fenomenografia e valoração do conhecimento nas organizações: diálogo entre método e fenômeno / Phenomenography and the valuing of knowledge in organizations: dialog between method and phenomenon . RAC Revista de Administração Contemporânea. v.20, p. 630 - 650.

Cherman, A.; Rocha-Pinto; S. R. (2016) Valuing of knowledge in organizations and its embedding into organizational practices and routines. Review of Business Management / Revista Brasileira de Gestão de Negócios. v.18, p. 416 - 435.

Cherman, A.; Rocha-Pinto; S. R. (2016) Valoração do conhecimento nas organizações: as concepções dos indivíduos no contexto do trabalho / Valuing of knowledge in organizations: conceptions of the individuals at the work context. Organizações & Sociedade. v.23, p.307 – 328.

Franca, L. S.; Turano, L. M.; Cherman, A. (2016) Conhecimento científico sobre comércio justo: um estudo bibliométrico de 2001 a 2013 / Scientific knowledge on fair trade: a bibliometric study from 2001 to 2013. RGSA Revista de Gestão Social e Ambiental. v.10, p.41 – 57.

Martins, L. A. R.; Cherman, A. (2015) Dinâmica de poder nos espaços organizacionais de uma administradora de Shoppings Centers: um estudo etnográfico / Power dynamics inside the organizational spaces of a shopping mall management company: an ethnographic study. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. v.9, p.1 - 14.

Turano, L. M.; Cherman, A; Franca, L. S. (2014) Sustentabilidade em uma grande corporação: uma análise da discrepância entre discurso e prática / Sustainability in a big corporation: an analysis of the discrepancy between discourse and practice. Revista de Administração da UFSM. v.7, p.111 - 127.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. (2013)Valoração do conhecimento: significação e identidade na ação organizacional / Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities. RAE Revista de Administração de Empresas. v.53, p.142 - 155.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. (2013) Gestão do conhecimento no Brasil: visão da academia / Knowledge management in Brazil: a view from the academy. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. v.7, p. 92 – 107.

Rocha-Pinto, S. R.; Bezerra, K.; Cherman, A. (2013) Technical vocational education in Brazil: the contractors’ perceptions. Journal of Technical Education and Training. v.5, p.14 - 35.

Cherman, A.; Tomei, P. (2005) Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? / Corporate codes of ethics and the ethical decision-making process: Is code of ethics a management and guiding tools for organizational values? RAC Revista de Administração Contemporânea. v.9, p. 99 - 120.

Conference Papers

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. Fenomenografia e a valoração do conhecimento nas organizações:  diálogo entre método e fenômeno / Phenomenography and the valuing of knowledge in organizations: dialog between method and phenomenon. In: XXXIX EnANPAD Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Belo Horizonte.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. Valoração do conhecimento nas organizações e sua incorporação nas práticas e rotinas organizacionais / Valuing of knowledge in organizations and its embedding into organizational practices and routines. In: V EnGPR Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2015, Salvador.

Turano, L. M.; Cherman, A. Comércio Justo no Século XXI: Uma análise bibliométrica de citações e cocitações sobre o tema de 2001 a 2013 / Fair trade in the 21st Century: a bibliometric analysis of citations and co-citations from 2001 to 2013 In: XVI ENGEMA Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2014, São Paulo.

Nogueira, N.; Cherman, A. Empresas conflitantes com o meio ambiente: como os funcionários lidam com a dissonância cognitiva acerca do tema de Sustentabilidade / Companies conflicting with the natural environment: how employees deal with cognitive dissonance about Sustainability. In: XVI ENGEMA Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2014, São Paulo.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. Valoração do conhecimento nas organizações: as concepções dos indivíduos no contexto do trabalho / Valuing of knowledge in organizations: conceptions of the individuals at the work context. In: VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD – EnEO 2014, Gramado - RS.

Cherman, A.; Turano, L. M.; Franca, L. S. Sustentabilidade em uma grande corporação: uma análise da discrepância entre discurso e prática / Sustainability in a big corporation: an analysis of the discrepancy between discourse and practice. In: XV ENGEMA Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2013, São Paulo.

Martins, L. A. R.; Cherman, A. As relações de poder nos espaços organizacionais: um estudo etnográfico / Power relations in organizational spaces: an ethnographic study. In: XXXVII EnANPAD Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. Valoração do conhecimento nas organizações pela percepção dos indivíduos: caminho para uma construção teórica / Valuing of knowledge in organizations by the individuals perceptions: paths for a theoretical construct. In: XXXVII EnANPAD Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro.

Franca, L. S.; Cherman, A. Os pontos críticos da implementação de comércio justo e solidário: um estudo de caso em uma empresa nacional / Critical issues in the implementation of fair trade: a case study in a Brazilian company. In: XIV ENGEMA Encontro Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2012, São Paulo.

Franca, L. S.; Cherman, A. Percepção e conhecimento sobre a prática de comércio justo dentro da cadeia produtiva: um estudo de caso em uma empresa nacional / Perceptions and knowledge about fair trade throughout the productive chain. In: XIV ENGEMA Encontro Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2012, São Paulo.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. Valoração do conhecimento nas organizações: significação e identidade na ação organizacional / Valuing knowledge in organizations: meaning and identity in organizational activities. In: VI EnEO, Encontro de Estudos Organizacionais, 2012, Curitiba.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R.; Rocha, A. Gestão do conhecimento no brasil: uma visão da academia / Knowledge management in Brazil: a view from the academy. In: XXXV EnANPAD Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011, Rio de Janeiro.

Cherman, A.; Rocha-Pinto, S. R. Knowledge in organizations: valuing and meaning in the organizational action. In: 27th EGOS Colloquium, European Group of Organization Studies Congress, 2011, Gothenburg.

Cherman, A.; Macedo-Soares, T. D. V. A. Knowledge transfer within the organization: investigating the international literature. In: 37th EIBA Annual Conference, European International Business Association, 2011, Bucharest.

Cherman, A.; Tomei, P. Environment, culture and organizational discourse for change: The AmBev-InterBrew ‘Global Alliance’. In: BALAS Conference, Business Association for Latin American Studies,

2005, Madrid. 

Cherman, A.; Tomei, P. Códigos de ética e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? / Corporate codes of ethics and the ethical decision-making process: Is code of ethics a management and guiding tools for organizational values? In: XXVII EnAnpad Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2003, Atibaia.

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Additional Publications

Book

Cherman, A. Códigos de ética corporativa e a tomada de decisão ética: instrumentos de gestão e orientação de valores organizacionais? / Corporate codes of ethics and the ethical decision-making process: Is code of ethics a management and guiding tools for organizational values? Rio de Janeiro: FUNENSEG, 2004.

Book Chapter

Cherman, A. Gestão do Conhecimento In: RAMAL, A. (Org.) Educação Corporativa: Fundamentos e Gestão. 1 ed., Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2012, p. 58-89.